投遞104後人資邀請面試，共兩位主管，分成三階段進行。
第一階段自我介紹，主要介紹過往經歷、技能及專案等等;第二階段開始
問答，主要針對我簡報內容問答，有問到有用到哪些annotation、資料表關聯處理（專案用orm所以有問這個）、DI選用等等，還有exception之類java基礎題目，最後第三階段是提問公司問題。
團隊很重視合作部份，所以有問遇到團隊衝突如何解決跟舉出具體例子等等。
面試問答
controller會用到哪些annotation
按照個人認知回答
面試建議
高雄端比較多是實作台北端開出來的需求跟規格，所以spring boot框架跟java基礎知道如何操作之外如果也能說出比較深入的原理甚至選用，可能能提高進入下階段的機率。
