來到電腦教室要準備第一關的筆試測驗
英文考試有點類似多益 但題目比較少 考完後會換算成多益的成績
結果我考出
來的成績和我的多益成績差不多爛QQ (4xx分) 英文一直是我的罩門啊
間接能力測驗有不同的題組 題目有國語能力、數學計算、邏輯推理還有簡易的產線問題
題目蠻簡單的 寫完很有把握 後來面試時有瞄到成績全對
考完後會填基本資料 面試前有先上系統填好其實只要校正錯誤和簽名就可以了
大家都完成後 會統一帶去餐廳的一個角落進行人資和主管的面試
面試的順續不一 可能人資先來也有可能單位主管先來
總之就是坐在那邊等 沒事看看桌上的公司介紹DM
先來面試我的是單位主管
他看了我的履歷眉頭一皺 直接說是不是人資請我來的 我回答是XD
因我先前的工作跳的蠻大 有物管、業務、品管相關經驗 但都不滿一年
而最近的一份企劃工作做了三年 對於這份工作可以說是完全沒有相關經驗
再加上我住台北 也難怪主管的反應好像被騙 直接問是不是人資找我來
接著主管就針對過往的經歷一個一個問 除了問離職原因 也會從你講出來的內容細問
而我也盡力將我離職原因美言修飾一番 並強調自己對這個職缺的熱愛
問完後 主管也說明了工作的內容很操很雜之類的 平均下班時間約9點上下 但可以報加班
主管面試大致到此結束 而我看主管的反應 就知道我沒希望了
面試問答
碩士論文
就簡單講解你做的論文 有沒有遇到甚麼問題 怎麼解決 學到甚麼
面試建議
這家公司適合新人練功 但不宜久留 薪水算偏低 很多人練完工就跳去其他科技業了 在竹南裡面應該就是比上不足比下有餘的公司
