面試問答
目前還有其他間公司在面試嗎？都是什麼類型的？
有，大部分都是半導體...
HR先面，再換PD主管，中間等待時間很久，HR說等面完主管就可以下線，但主管等了快二十分鐘還沒出現⋯
HR：先詢問目前
找工作的方向，為什麼會從上一份工作離職，如果公司有提供宿舍前三個月不用錢後面一個月2500會考慮嗎，但就是能住短期，除非還有空房就可以一直住，兩個人一間的套房。
介紹一下薪資結構，跟一般大公司差不多年薪14個月，過節福委會會發放千元禮卷，分紅跟季獎金另外算，但就當多的。（有一直跳針問我目前找工作的方向）最後問期望薪資。
主管：
請我自我介紹後想多了解我大三實習的經歷，我簡述有實際參與改善流程，有進行動作分析，也有實際讓公司改善變得更好很有成就感。
再來就是上一份工作學到了什麼，職務內容是什麼，也順便聊了一下公司的組成，該公司的PM好像就是生管（主管說的）。
此職務分很多種類，有計算效率的，有規劃產線layout 的，也有針對作業員員工訓練的。
主管有問我喜歡哪一種，我說偏好layout 跟計算效率的，但其實都可以，都想試試看，layout 是因為從零到有很有成就感。
有提到是只能常日嗎還是可以接受輪班（做二休二），我回答可以，（畢竟跟平常一樣多四小時就可以休假更頻繁我也願意。有時候加班頻率高的公司也等於做12小時但沒休2）
有問是主動投遞的嗎還是我們找你的，我答公司找我的。
也有問對京元電子的了解，我簡單說是半導體的封裝測試，偏後段了，客戶是台積電、聯發科等等。
面試問答
目前還有其他間公司在面試嗎？都是什麼類型的？
有，大部分都是半導體業，職缺就不侷限自己，都願意試試。
會讓你來工作考慮的點是什麼？
我很在意同事之間的氣氛，希望是可以工作起來舒服自在的，不喜歡太沉悶的環境，論單純工作場域的環境的話，我倒不太介意，之前也常需要進無塵室或沒冷氣的傳統工廠，比較在意工作氣氛。
面試建議
整體談話輕鬆自在，主管是女生，笑臉迎人，帶著口罩都感受到她的親切，放輕鬆面試即可，不會有太多太難的問題。 基本上除了中間等很久不知道要幹嘛以外都覺得不錯，感覺機率蠻高的？
HR打電話找人面試的時候很親切，視訊面試時反而比較厭世一點，還會跳針某幾個問題，但大致上都不難且能好好回答。
