同一天約10個人一同面試，不同職位。HR統一先讓大家考多益類似題型，跟數學中文那種學測題型。沒有很多道題目但有雞兔同籠。
考完英文電腦當場會秀成績，不能關掉視窗，要等HR最後確認完畢，不然需要重考。考完後會各自將應徵者帶到不同的小房間，疫情關係中間會隔一個透明板。可能主管都很忙，等待主管的時間稍長。我面試的是日本區，一開始一個日本區主管會先來跟你聊，並沒有很刁鑽的問題，只是好像很怕人待不久，一直透漏他們希望可以待長期的人才，並且問起我未婚有沒有結婚後的打算，邊說抱歉因為害怕有結完婚後就離職去其他縣市，然後稍稍用日文聊天一下。
之後又等了一陣子，換HR進來跟我談公司福利(他們說基本上都有約只是順序會依主管的時間做些調動)，HR像是個熱情的大姊姊，她會一直誇獎你的學經歷，並說上一個主管對你很滿意，並問你的期望待遇，解釋了外縣市的人可以申請前三個月宿舍免費(水電另付)，第四個月4500。之後又等了一陣子，另一個HR拿一張日文考卷給我，說我因為是日文區需要測試一下。
接著是歐洲區主管，是個看起來很忙但很能幹類型的主管。她一進來就是很開門見山地談起她對這份工作的看法，是很累但是很有挑戰性的工作(超誠實)，說她最在意的是態度，很多新鮮人一進來待個半年一年就離職，其實可以學得很多，就是看你有沒有意願學，然後這份工作是客服+PM+業務，主要跑客戶會由local office跟兩位新加坡大主管去跑，所以這邊就是負責得到單後後續的所有事情，是對內對外的窗口。不過交期管理會有其他單位負責，只是有問題客戶還是會連絡你。
聊到最後主管開了視訊讓我跟新加坡大主管面談，主要都是大主管在講解他當業務的想法跟未來願景，看的出來是很厲害的王牌業務類型，他也說得很直白，說他不想要嚇我只是想要誠實，這樣對我跟對他們才都公平。
整體聊得算愉快，第一次遇到把黑暗面講的那麼透徹的主管，後續要不要進去還是需要思考一下。
面試問答
為什麼會離職?
這題是HR問的，基本上就是照實講就好。
你的未來人生規劃?
希望在下一份工作上可以盡快上手。一年後可以熟悉業務內容
你選工作是選公司名聲、老闆還是同事?
這題是大主管問的，我當時回答因為我很注重人的關係，對我來說職場氣氛很重要。
面試建議
英文其實就是多益，面試的時候主管都會自己講很多，就不要緊張，自信微笑就好。
