人資主動寄信邀請面試，會給一個連結填寫公司制式履歷，當天面試警衛室換證後即可進去，會先進行邏輯、數學、國文測驗以及仿TO
EIC測驗，個人覺得都不算太困難，接著在會議室內等待人資及用人主管。
用人主管：詢問為何會想轉換跑道(原製造業)，以及告知目前京元的營運狀況，並明確告知希望有2年經驗以上且薪資開不到期待目標，主管健談會給一些面試及尋找工作上的建議可以參考。
人資：說明公司福利、待遇及調薪制度，並詢問為何要轉換跑道，後續就會進行核薪。
面試問答
詢問為何會想轉換跑道
因個人職涯規劃想趁年輕試試看不同產業
面試建議
若對於工作沒有太多的想法及期待可以來面試看看，人資強調近年來固定每年調薪且幾乎都有達15個月以上的水準，適合想穩定的人來看看。
