到了後櫃台人員會請你先在大廳等候，時間到了會有人出來確認身分之後，
統一帶去進行測試，首先會請你先去確認相關資料是否正
確，並簽署一些文件。
再來進行英文及間接人員測試，英文測試為聽力及閱讀，間接人員測試則是一些中文、數學、邏輯題目。
測試完後會到小型訪談室等待，首先由招募人員進行第一階段訪談，第一階段訪談會先請你自我介紹，接下來就是問答，招募人員會了解你上一份工作以及過往學歷、講述招募相關工作內容，並會告知公司福利(外地人員會提供員工宿舍、每人每月有3000元的伙食津貼、有恩惠性給予的獎勵等。)
第一階段等待第二階段的空檔，招募人員請我再重新測驗一次間接人員考試。
第二階段則是招募主管進行訪談，這階段面談速度蠻快速，也是大致了解狀況。
因在第一階段中有提到較想接觸教育訓練相關工作，故有請教育訓練主管進行第三階段面談。
第三階段面談完後，有再請我重新考英文測驗。
面試問答
詢問在人資的專業中教想接觸的排序
按自己心中的自願排，當時給出較想接觸教育訓練及薪酬相關工作。
但人員告知薪酬因牽扯機密性，故不會讓新進人員接觸，教育訓練的部分則面試當天有新進人員，故較不缺人，以現階段較缺招募人員。
為何招募的排序較後面
因對於招募工作未接觸過。
面試主管有提到，公司都會有新人教育訓練
面試建議
面談過程都算順利，面試官都滿親切，公司福利也挺不錯，但可能很注重筆試成績，筆試成績較不理想，不確定是否為未錄取原因，面試一個禮拜後有寫信詢問面試結果，但未回應。
