面試問答
為什麼想來做創意行銷？
按照自己的情況回答就...
第一皆段面試/
通知面試時會告知需要準備五到十分鐘自我介紹ppt，這部分一定要認真準備，因為是團體面試所有人一起報告，
要怎麼一開始就吸引面試官這點很關鍵。
面試官有兩人一個是行銷部主管，另一個是人事。一開始會先介紹公司的產品、理念等，還會介紹行銷部的工作，這部分不要發呆，好好聽後面面試可以拿來發揮。
之後會輪流自我介紹，建議介紹前可以順便把作品集給面試官看，不一定要準備作品集，但是做了你就比別人多更多東西了！因為幾個常規問題結束後，面試官都一直在問作品集裡的內容，沒準備作品集的就一直沒被提到。
第二階段面試只入選兩人，並且事先出了一個題目。
請重新設計 CYP 官網產品-Hyshare，以達到吸引消費者目光進而增進銷售量的目的。
*內容須包含：完整的美術/排版設計，符合西柏品牌及產品適性，及您作品在行銷面的考量說明。
這邊每次面試給的題目應該都不一樣，就不給參考了，認真準備簡報和報告就好。
這次面試官有5個人，除了其中兩人是第一階段的，其他都是不同部門的，所以這裡我犯了一個說，因為我和另一位分別介紹完簡報內容後，他們請我們自我介紹，我直接就介紹了，另一位有帶第一次面試的自我介紹ppt。
介紹完後問的問題給第一階段的差不多，但因為裡有歐洲區的主管，所以突然提了要我們英文自我介紹！！！基本上第二次面試我已經掰了......
#無筆試#要準備作品集#英語自我介紹
面試問答
為什麼想來做創意行銷？
按照自己的情況回答就好，這裡可以好好強調自己對這個行業多有興趣熱忱。
想在這裡學到什麼？
好好背他們在人力銀行的應徵資料裡面都是答案
上個工作為什麼離職？
照自己都情況回答，但不要抱怨上個公司
你覺得可以用什麼顏色來代表你？
這題問的超突然！但我剛好有準備這題，我以我的作品集封面來回答，我用了三種顏色，分別講了這三個顏色代表我的什麼特質。
有什麼想問的問題嗎？
我自己本來就準備兩個問題。
第一個問行銷部主管
1.請問您認為做這份職位的人最重要的特質或能力是什麼？
第二個問題問人事
2.請問這份職位接下來的職涯發展有什麼？
但這邊講一個團體面試中有個人回答的我覺得不錯，他問了一個前面主管在介紹部門工作時提到的地方，這個回答也不錯，讓主管感覺你有在聽。
面試建議
第一階段面試/
1.自我介紹ppt要好好準備
2.要準備作品集，雖然面試官沒有要大家準備，但有帶的很明顯會一直被問問題（當然內容自己也要準備的好），沒有帶的基本後半場的一直坐著聽。
3.因為是團體面試，所以回答問題我自己覺得可以不用每次都搶第一，想好再好好回答，因為你的回答馬上就會被對比，這邊建議你確定想好後，現場如果都沒人要回答已經靜默15秒以上，就可以舉手先回答了。
4.一開始主管會介紹公司內容、項目、目標等，這邊要好好去聽記住幾個點，後面可以反問面試官。
第二階段面試/
1.因為面試官從2變5人，所以作品集和自我介紹ppt還是要準備好。
2.要準備英語自我介紹
