面試前會需要完成兩個簡單測驗(一個是切版，一個是React+material ui，都算簡單)
面試當天到公司後，先填
紙本基本資料表，之後由兩位技術主管面試(一位前端一位後端)，先自我介紹，
之後由前端技術主管詢問技術問答題，有的會提供片段程式碼詢問哪裡有錯或是印出結果為何，問題包含Redux生命週期、find和filter差異、async await用法、函式宣告和箭頭函式差異、spread operator、useSelecter是否可以在useEffect使用、dispatch 是否可以在useEffect 使用。接著後端主管有問一些情境題。
之後介紹工作內容，此職缺主要負責撰寫廣告版位的前端，包含後台管理廣告版位的系統和要產生廣告動畫的JS+HTML，這些廣告版位會放在如新聞頁面上(點開新聞會先跳出佔據版面的那種廣告XD)
用的技術是React和sass，以及要懂原生JS和HTML。
12個月，休假比照勞基法，公司冰箱內有酒可以暢飲(但不強迫喝XD)。
後端主管有提到雖然天眼通上評價很糟，不過那波人都已經換掉，目前團隊年紀年輕、氛圍也都蠻好的，有在努力降低流動/離職率，福委會也在努力建立各種制度/福利。
面試問答
如果PM要求你要三天內完成，但你做不完，會怎麼辦
和PM溝通，說三天大概可以做到什麼程度
如果前端要載入一大筆資料須要等很久，會如何處理
如果是商品資料那種可以分頁取得，如果是圖片可以先載入解析度低的
CSS中block和flex差異
依照實際情況回答
CSS: position中的relative, absolute, fixed差異
依照實際情況回答
CSS: 知道transform嗎?會拿它來做什麼
依照實際情況回答
面試建議
建議面試者可印出紙本履歷。
除了準備基本JS/CSS/React問題外，也需要了解一些實際應用的情境題，此職缺除了技術能力也需要具備足夠的反應力、能提出不同解法解決臨時出現的問題。
