人資預約時間面試，整體花費時間約３小時，到場先填該公司制式履歷表再填相關問卷（詢問是否配合六日出勤及對公司的了解等問題的
問卷），後面會有一份機械相關試題
之後由部門主管進行面試
福利基本比照勞基法會有年中及年終獎金，工作上使用的電腦鍵盤及軟體基本都會是日文介面，雖然該職位不要求日文但升遷跟日文能力息息相關，不額外補助日文學習，需自行學習
面談後還會有術科考試，為簡易的autocad操作及繪圖
人資強調要自備履歷但實際上完全沒用到，到場要填公司制式履歷外部門主管也是看人力銀行網頁印下來的履歷為個人比較不滿的部分
面試建議
會日文的人務必準備好日文自我介紹及答題能力，直接使用日文回答即可，雖然覺得莫名其妙，從頭到尾兩個台灣人用中文在問問題結果最後蹦出一句「你明明日文N1，在填寫問卷及自我介紹都沒用日文」
機械試題不難，術科使用的電腦比較舊且為日文鍵盤及介面，對指令要有一定熟悉度
