面試問答
上一份工作的模式跟現在也相同但為何會想離開
自行說明
面試官是一位男生主管
這個職位是因為人手不足而另招募的位置，目前台灣區有五位業務
主要銷售模式會是透過代理商或是直接
銷收，所以代工廠或是電子產業都會是客群
也有說明主要的拜訪出差模式，平均一周出差兩次，新竹以北的會以開車為主，其他縣市可以搭乘高鐵
現在會以維繫舊有客戶模式為主，因為客戶會主動找上門不太需要做開發的動作因為也沒有時間
主要面對的窗口會是製備、設備工程、採購
公司三個月試用期聽起來是有完善的制度，會實體讓業務操作產品瞭解產品特性
告知會有第二階段面試，對應副處長(亞洲區)以及處長(全球)。
面試問答
上一份工作的模式跟現在也相同但為何會想離開
自行說明
有甚麼問題想要提問
自行準備，可以多準備因為面試官不只問一次
有針對英文能力做詢問，問是否會想要嘗試海外區域業務
可以看個人想法說明
會不會開車
因為新竹以北的客戶會以開車為主不會搭乘交通工具
詢問過去的業務模式為何。詢問到開案的間隔時間、是否要做開發、業務人數有多少
看個人狀況說明
是否有面試其他間目前有收到其他offer嗎? 是否有等待時間的壓力
看個人狀況說明
面試建議
問的問題面試官都回覆的蠻詳細以及清晰，注重的點會在於自發性以及負責任的心，因為工作上loading聽起來會需要可以獨自作業去追蹤客戶的案件狀況了解是甚麼原因導致案件未開案，客戶端擴廠或是建置新機器要考量的點很多所以單一案件的時常可以拉6-12個月才完成
可以多準備問題做詢問
