第一次面試是跟人資與直屬主管，一開始會先由人資帶領考英文筆試，基本文法及閱讀題，有英文基礎的話不算難。考完會立刻知道成績
然後就會請主管來面談，每位主管面試流程應該不太一樣，面試我的主管先跟我用英文做簡單對談後就切換成中文。面試內容就跟普通面試大同小異，詢問過去的經驗、為何離職、在職場上追求的是什麼之類的這些問題。第二次面試是由行銷的大主管，人很和善，介紹了公司及部門狀況，沒有問太多問題。
面試建議
面試的主管及人資都很和善（雖然這可能要看每個部門的主管而異）英文考試也不難，不用太緊張，照實回答即可。個人覺得宏碁這種大公司很適合兩種人，初入社會的新鮮人待一陣子，放在履歷上好看。第二種則是追求平穩退休的人，可以準時上下班。
