面試問答
1. 詢問我去年(2021)畢業到今年(2022)五月空窗期 (主管問)
在當兵~
D +0 (在104收到面試邀請)
D +4 (視訊面試，這當中有經歷假日)
D +10 (收到錄取結果)
視
訊面試(使用Teams) (直接與主管面試，在面試之前需要完成邏輯與人格測驗，英文部分我有繳交多益證書所以英文免試)
*主管面試 (約30~45 mins)
1. 詢問我去年(2021)畢業到今年(2022)五月空窗期
2. 履歷上經歷
3. 對於專案管理與SA之差別
4. 對於專案遇到困難或Delay該如何解決
5. 遇到電腦藍屏該如何解決
6. 最開心的事與最難過的事
主管問的這些問題有些是我詢問之後，該主管反問看我的想法
另外，我有詢問薪資碩士進去大約起薪多少、工作內容、處理的客戶主要對應是誰以及後續面試流程
最後沒2面也沒與人資面試
面試問答
1. 詢問我去年(2021)畢業到今年(2022)五月空窗期 (主管問)
在當兵~
3. 對於專案管理與SA之差別
會問這問題原因是想了解這本身職位的內容是否是做系統分析還是專案管理，主管就順便詢問我對於這兩個職位之差別與看法
4. 對於專案遇到困難或Delay該如何解決
我自己是回答以完成目標為前提情況下，視情況緊急先依自己尋求解問題，若不行再尋求同事或對應窗口做處理
面試建議
仁寶當初我是投高雄這邊的，結果在104收到林口長庚的面試邀請。因職務需求需要到工廠出差，但因為現在疫情關係視情況決定，另外會有些測試遇到問題需要與品牌設計端溝通如何解決問題。那這個職位雖然掛工程師，但是內容偏向專案管理，所以有興趣的可以投投看履歷。在面試這個職位之前我有先查詢相關資料，像是加班情況或是面對的品牌設計端，對於加班會實報，而品牌設計端並沒有明確說是與那間為對接。薪資部分可能是資管背景又是碩士學位，開的offer跟我當初填寫的預期薪資差不多(但肯定不會有台gg一樣高)，所以我有先接受此offer，因為自己就想往專案管理做發展。
另外主管一開始與我面試時就對我履歷感到很興趣，且該主管並不會讓你感受到很項是在正式面談的感覺，像是朋友聊天方式去了解彼此以及職務內容。然後對於版上有提到對於這個職位較不好的地方，我覺得都是各位要多去了解的部分，若有問題也可以適時地提出詢問主管。
