面試前收到人資的面試邀約通知，約好時間之後收到面試邀請函，信中說請完成線上的適性測驗以及填寫工作申請表，適性測驗很無聊又
要浪費半小時填，而且登入還要等一陣子才可以，原以為是我瀏覽器問題，結果是外包的網站做得太爛。
面試當天至公司換證、報到之後，人資就帶來參與面試的人員去參加測驗，地點就在報到的餐廳後面看起來像是員工休員工休息室的地方，裡面還有健身器材…然後還有一些桌椅，某些桌上擺著筆電跟耳機，那些筆電就是拿來給面試的人上機測驗用
的，當下覺得天啊也太low了吧！以前去過X海、英o達面試都有上機測驗用的空間以及桌機，這邊也太陽春整個沒質感...
測驗共分三個部分，邏輯跟仿多益是上機考，邏輯的難度不高，只要不是笨蛋就不要錯太多；英文方面我覺得相較其他公司比較簡單一點。專業測驗是考一些DQA跟電腦的相關知識，依照過去的工作經驗來說不是太難，寫得還算順手。
測驗都完成了之後人資連絡主管要面試，結果面試地點是過馬路對面的另一棟大樓，人資就把我印出來的東西加上剛剛的專業科目答案卷放入信封，叫我自己走去對面跟主管面試，再次傻眼…
到了對面之後又要再次換證，面試的主管就帶我去樓上小間會議室面談，參與人員有帶我上樓的主管A以及他的同事B。主管A從樓下到樓上臉都跩跩的，感覺不是很友善，我還以為是當兵時候的機掰士官長，而他的同事B看起來就正常許多但不知道他是工程師還是PM。
一開始B就請我自我介紹，然後針對履歷上問我前一份工作相關的事情，大致上到這邊都還OK，換A問他就問說為什麼想要離開前一個工作，我就大概給個官方說法，生涯規劃之類的，然後他看到我期望薪資之後就開始口氣差，一直問我一些刁民
問題，一直鬼打牆問說憑什麼你換一個性質相同的工作期望薪資會更高，我心裡想說總不可能我期望薪資比前一份工作薪水還低吧（我前一份43k我期望寫53k給他砍應該不為過吧？），旁邊的B還幫忙緩頰說主管是希望你說看看自己的優勢之類的，我就也說了幾個理由，不外乎就是那些，但主管A還是繼續噴繼續質問差不多的問題鬼打牆，OK也許是一種壓力談判的面試手法吧，我想我回答得不是很好，之後再多準備吧。
前面跟B聊的時候得知他們的客戶是某D牌外商，聽到之後大概就知道自己就算錄取也不會去這邊上班了。A一直在那邊刁我就也不客氣了，直接回他說我期望薪資總
不可能比之前薪水低吧，要開多少給我你們自己判斷阿，我沒有其他想法能說服你了，他就說差不多37k最多給你40k吧，我就回覆他說我聽到你們做D牌我就不考慮了。
整體來說大概就是一個不太愉快的面試經驗，前面的測驗一點意義都沒有，考試相關的東西面試的主管一眼都沒看，想砍價的嘴臉真的很難看。
面試問答
各種刁難及情緒化的問題
如果確定不會去這間公司上班
別客氣直接回嘴回去吧
面試建議
面試時注意會不會踩到地雷
如果是地雷就快逃吧
會糟蹋人的公司不值得為他們工作
台灣ODM的小主管很多就是自以為資深的擺老嘴臉
