【招募流程】
104投遞履歷→面試通知→線上面試
104投完履歷，大概過1-2天收到面試通知，並安排於下週一面。
【整體氛圍】
面試是一對多，畫面中四個主管加上其中兩個畫面裡面有畫外音，所以算是一對六的面試。主管們會接續對我提問，過程中我的回答如果其他主管有疑問或想法也會當下回應。
必須說仁寶整體面試氛圍非常好！在我自我介紹完之後，主管還反問我準備面試多久了，他感覺我都把所有可能會被問到的問題都準備好了。接續下來是一連串的情境題，在過程中我分享我對於這些情境的看法以及相對應的解決方式時，主管們也都是傾聽並給予相對應的回應。
面試到1個小時的時候，其中一位主管還跟我說：「不好意思，可能要加長我的面試時間30min，因為還沒問」第一次遇到加長時間還會跟我告知說不好意思的公司！總之，最後因為下面還有其他面試者，所以面了90min就先結束了。
【面試時間】
90min
面試問答
為什麼會想來科技業
因為我上一份工作是零售業MA，而主管也知道我前公司MA面試關卡很長，所以反問我為何會想放棄之前的工作，並轉換產業來科技業。
（除了敘述了離職原因，也順便帶到我的應徵動機）
有沒有和大陸人合作的經驗
部門對上的工廠端大多是大陸人，主管很誠實地和我說了跟他們溝通會遇到的問題有什麼，也詢問我以往經驗是否都能和大陸人有良好相處與溝通。
這題我就是帶到大學、研究所的一些經驗。
面對時間壓力的時候，會如何解決
帶到我自己前一份工作的工作經歷去說明。
聯想的能力
主管問了一段問題，但結論是因為這份工作需要舉一反三的能力，當你今天修改BOM表某個項目，可能背後要連動很多東西，而我是否能知道那背後要聯想的東西是什麼。
這題我是舉例我過去的專案經歷，也是有那種一個改變要牽一髮動全身的狀況，並從這個經歷去說明我是能舉一反三、細心的人。
當我今天在工作時，真的情緒快要潰堤了，那我會怎麼做
⒈先深呼吸，讓自己冷靜
⒉去解決那件讓我快潰堤的事：）
對於PJE工作內容的了解
我從104上的JD以及專案流程去回答。
面試建議
⒈自我介紹中文、英文都可以準備起來，因為有的人有被問，有的人沒有，反正就都準備起來啦！
⒉個人認為主管很喜歡問情境題，所以除了針對自己的經歷去準備。也可以多設想一些工作上會遇到的問題，以及相對應的解決方法，才不會突然不知道要回答什麼。
⒊就像我前面提過的整體面試氛圍很讚，部門主管的反應也都很real。我自己也感覺他們並不想聽官話，比較想聽面試者面對問題的真實反映，所以就是真誠、如實回答所有問題吧。
