個人QA經驗約6~7年
流程:線上筆試考英文(類似TOEIC)、人格測驗->主管面試
整體花費時間:筆試約半小時、面
試約半小時內。
工作環境:有名的代工廠(血汗廠?)
當時對話:面試主管特別提到我的英文測驗考得很差才2XX分，他說至少要考500分以上才能跟他上面的好交代，然後之後簡單問問幾個問題就結束了。
面試問答
會排斥運動嗎?
我本身有在慢跑和重訓，所以不會排斥。
你願意重考英文嗎?因為少要考500分以上才能跟他上面的好交代。
雖然我覺得重考結果應該不會差太多，但我可以嘗試重考。
面試建議
主管問期待薪資後，表示如果14個月方式來換算等於每個月4萬4，問我能不能接受，回覆能後就說會再請HR安排重考，當時完全沒準備TOEIC加上精神狀況不好直接考也沒作弊，所以考很低，可能真的太低後續HR也沒消息，推測是直接刷掉了。
個人感想:對於QA的職位有工作經驗不太適合跳到這，除非是主管職，因為這家公司比較靠大公司招牌找新鮮人(低薪?)，比較適合剛畢業當跳板，而且先前就有找約聘和裁員的歷史紀錄，後續繼續面試也收到3家公司書面+1家口頭OFFER都有5萬以上，也沒有強制要求英文，英文好我就找外商了還來這?
