職缺為車用電子軟體工程車，仁寶主動邀約的。
當天去先考了專業筆試，是說題目考得有點多頁...
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TCPIP相關知識
給一個情境，問你需要哪些I/O裝置
一張圖片給一個情境，問你可能出錯是因為啥
leetcode easy一題（做夢夢到是MoveZero）
polling/interrupt概念
multithread注意啥
忘了.....
--------就面試恐龍本的基本問題，配一些linux和系統設計--------
英文考仿多益
傳說中很煩的邏輯測驗
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寫完後人資給我一個信封袋和一張小地圖，要我走到別動去找主管面試ＱＱ
面試基本問題就不贅述了
這個單位分成自動化和linux bsp
主管有問我想要去哪個單位，我說bsp
主管有表示可能會需要互相支援
這邊我有懷疑是不是可能去支援就不復返了.....
然後繼續聊些有得沒的
大多都問專案開發經驗
然後說可以報加班費 做不完就報
我有問說 報加班費會不會影響考績
主管表示 不會
我又問了 寫程式是個無法量化的工作，怎麼評斷加班呢？
主管表示 寫不完就報啊！沒啥需要量化的
三點面試，結束後已經六點出頭了
面試問答
50K請你要不要來？
（OS:按陰陽！比我現職還低4K.....。）
我要考慮一下吧！畢竟在台北花費比較高。主管說『給你50Ｋ你就想像成60Ｋ因為可以報加班費』（OS:還好戴著口罩，我TM直接笑出來ＸＤＤ）
提問大主管
薪資出來比我現職低了一些，有跟HR argue薪水，HR幫我反應到大主管，大主管當天沒來面試，但直接寄信找我電話聊天。表示能幫我拉高3Ｋ左右，再高的話會破壞內部行情(傻眼...)，然後開始說新人開始剛來會先去了解產線之類的，我就問說那是不是就是去自動化部門呢？經理表示「對」(OS:案！就說我是對linux bsp有興趣了)
面試建議
小主管知道我對linux bsp有興趣，但大主管卻說新人進來要去自動化看產線，那主管發我offer是？想騙我進去嗎？呵......如果一個部門有兩個不同的單位的，真的要小心.....，跟大主管通電話的時候，講一些很需要新人進來一起打拼之類的，不知道的人以為在推銷產品＝＝
整個面試感覺是OK的，就是之後知道細節了，就不OK了 XDD
