面試前需先填寫公司線上系統工作申請表、英文測驗、面試時程約30分鐘
職務內容：工作核心 6 成在價格審查、報價與定
價談判，負責三角貿易與 收款管理。主管直言這份工作「蠻辛苦的、步調極快、產品複雜度高」，且日常工作極易被突發的漲價通知打斷，非常考驗多工處理能力與談判防守技巧。
加班現況：平均月加班約 20 至 30 小時，旺季（每季定期報價時）難免需要加班。
團隊成員約 8 位，流動率低（最菜的已待 5 年），新人培訓期長達 3 到 6 個月，採團隊分工帶領，氛圍聽得出具備相互支援的 Teamwork 精神。
主管表示相較於 SOP，更看重聰明伶俐、刻苦耐勞與極高的靈活度。
面試建議
公司2-3年後會搬去士林北市科，供需通勤考量的人參考。
另外，詢問主管前人離職原因，主管表示前人因結婚有新的計劃故離職，原先以為前人會因結婚更穩定，最後補一句也恭喜對方找到長期飯票？個人認為會說這種不尊重個人生涯規劃的主管，需謹慎評估。
