HR通知面試需提供,人事資料表,個人行為模式問卷,104職業適性測驗,面談問答題,共4份資料,資料提供後,HR會通知面試
時間,上午面試都會安排9點,讓面試者瞭解附近週遭上班交通狀況,抵達後由HR介紹公司事業版圖環境福利,接下來由單位主管解說,職務工作內容,會接觸到的人事物,主管解說完畢之後,換HR結尾,面試花費時間大概3~4個鐘頭
面試建議
面試過程中,HR會針對過往經歷,週遭環境,都會仔細調查確認,面試者提供資料是否與履歷表區間符合,對談中給人感覺公司對員工強烈不信任,也會一直針對空窗期不斷重覆質疑詢問,如前公司在面試者離開很久後發生裁員,HR也會一直詢問面試者是否被裁員,有點像被逼供,感覺真的很不好