會先進行簡單約20分鐘的電腦EXCEL測驗，函數VLOOKUP、將資料使用圖表呈現..等
接著人資 會介紹公司的產品、
活動福利，約20分鐘
再來就是一連串無止盡的身家調查，過去工作的經驗以及為什麼離職&大學時期讀什麼科系，未來上班的交通工具，爸媽職業/住哪裡，兄弟姊妹職業/住哪裡，現在跟誰住一起、結婚生小孩了嗎? 小孩誰照顧，以及未來如何安排，會不會需要趕時間去接小孩..等 ，非常非常多問題，約一個小時
再來會安排與主管面談，不確定是因為我有小孩加上我需要通勤上班，所以人資評估我不合適還是其他原因
等了約10分鐘後，人資以採購主管臨時有會議，所以無法面談為由，請我可以離開，接著就沒有後續通知了。
面試建議
人資 強調公司在上班時間會有很多娛樂活動，可能要評估一下，如果花上班時間玩樂，就可能要加班的可能。
感覺他們要找工作經驗非常豐富，有這類產品採購經驗的人，感覺對有小孩或者需要通勤的人不友善。
整體面試下來，不覺得他們有缺人，比較像是人資的KPI，需要找個人來面試聊天。
整個身家調查過程中，人資 會不斷希望你可以回答，儘管你已經面露出不願回答的表情。
