已經更名為啓悅國際，公司在中壢工業區。
須在警衛室登記後才能進入，屬於集合型辦公大樓中的公司。
辦公室在一樓，某個樓層（
忘記了）有產線。
到公司後先填基本資料和邏輯測驗，接著人資面試，再換用人主管面試。
公司人員整體年資偏高，標準穩定型的企業，無需加班，適合養老但助理職務薪資不高，業務管理最高只能給38K。
人資年輕，只要在社會上打滾過，問題都很容易回答；用人主管沒時間看履歷，所有都是我提問較多，他自己僅任職兩年，沒有主管的架子，應該工作上容易相處。
工作內容主要是維護客人，未來有機會往開發客戶發展。
整體面試過程容易，但希望薪資高一點還是找別家，除非單純想要一份穩定可生活的工作就可以考慮。
面試問答
你的缺點是什麼
效率太高，以至於管理層決策改變時需要重新做工作。目前的改善方式是決策還沒決定前，先準備好複數方案，待決策決定後，可以快速實行。
在工作上碰到什麼困難，如何解決
去年年底接近生產，部門同事又出國旅遊，同時要做兩人份的工作加上帶一個新人，還要外出驗貨。
向主管反應能幫的已經幫忙，無法幫忙又有急迫性質的他需要自己完成，同時告知出國同事想辦法遠端完成自己的工作。
（我提問）主管您期待團隊成員用甚麼方式和您匯報工作進度
直接說就好了，傳訊息也可以。
（我提問）這一年來最具挑戰性的難關，您如何情緒穩定、態正面帶領團隊
每天都很有挑戰性耶
情緒穩定喔，我是一個EQ很好的人
（我提問）如果工作上有問題可以直接找您請教嗎？還是團隊成員互相討論？
可以直接找我
面試建議
希望生活與工作平衡，又可以接受薪水平平的人可以考慮。感覺工作上不會大風大浪，以穩定為主，廠區有提供汽機車停車位。
