## 線上測驗
在面試之前會有一個線上測驗，題目都是 easy 得層度，所以不用擔心寫不出來，主要的問題點會是對於測驗
平台的熟悉程度這樣
- Fibonacci
- 字串處理
- SQL 問題
## 一面
一面大約兩小半，會分為兩個部分，RD 技術測驗，HR 面談
### RD 技術面談
與兩個 RD 對談的方式來進行，分為以下幾個部分
一. 自我介紹
- 這部分就是圍繞在經驗的問答
Q: 自己最有印象或自豪的專案？
Q: 之前實作的專案，若有機會優化，會想怎麼優化？
Q: 為何會想要使用特定得套件管理工具？
二. 技術考試
- 這部分會需要依據面試官的需求，進行討論，並最後寫出虛擬碼，實作出需求
Q: 實作出一個 Retry 的函式
Q: 實作出一個抽獎系統
三. 後端常見的名詞解釋問答
- 這一部分就是比較常見的後端名詞問題，還有再附加問面試官想問的問題
Q: Thread & Process & Coroutine 的差異？
Q: 網路如何運作？連上網路後會發生什麼事？
Q: K8S 如何運作？
Q: 資安的相關問題，像是 SQL injection 或 CSRF？
Q: 是否知道 ORM 是如何運作？
Q: 離職理由
Q: Linux 的熟練度
Q: 如何自學新知
四. QA
Q: 當前這個職位想要什麼樣的人？
A: 擅長規劃 Schema，SQL 語法熟練的人
Q: 如何帶新人快速加入團隊？
A: 先從小功能開始做起，再逐步增加需求
### HR 面談
- 這一部分就是問一些文化跟行為面試的一些問題
Q: 面試感覺如何？
Q: 想加入的原因？
Q: 薪資期待？
Q: 自己的缺點?
- 還有一些情境問題，需要回答會影響自己工作熱情的問題
面試建議
- 面試題目類型可能會因人而異，網路上之前查到蠻多都是在考前測的問題討論，不過我這場完全沒在討論這塊，所以還是要對系統設計或一些實作問題做一些準備，所以只有準備前測問題的優化會吃大虧
- 實作環節需要把問題問得仔細一點，面試官會針對一開始實作的版本，再繼續追加問題，由於這家是寫 Python，建議多熟悉一點該語言
- 由於他們內部用不少 Raw SQL，建議需要對 SQL 很熟悉
- 薪資範圍不高，就是跟 JD 寫得一樣，要超過該區間有點難度
