旭森商業有限公司

Name: 業務助理
Item: 旭森商業有限公司
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Author: 匿名

臺北

民生服務

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2022.03

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面試問答

有無經濟壓力?試用期的薪資能否接受?

可以依照個人情況直接...

店面位置離行天宮捷運站非常近，走出來約5分鐘即可到達。面試開始就開門見山的告知: 前三個月薪資就是27000，不管你

之前的工作經歷如何，所以也直接問你目前有無經濟上的壓力?老闆自己也承認27000確實是低薪，但是大家都是這樣過來的，所以沒有例外。一直強調所有員工都是遵循這個模式: 試用期3個月、前3個月就是27000，除非你這三個月內有讓他和其他老員工覺得你不錯，那就"有可能"可以提早越過試用期、"可能"會加薪..... 至於個人能力判定的主要考量來自於和你一起工作的同事，由這些老員工來"認定"你是否值得加薪.......因為老闆不可能隨時一直觀察你的表現。上班時間就是一般的早9到晚6，中間12-1午休時間。強調只要你工作能在時間內完成，上班時間內你要開心聊天、滑手機都可以，但是....工作是採"責任制"的，所以基本沒有加班費，如果你無法在工作時間內完成，那也只是你的工作能力問題。公司就是販售商品的店面，辦公室就在裡面，所以除了處理商用訂單外，門市的零售客戶也是要負責接待的，之後如果時間久了，那商用訂單的業績也會是你薪資調幅的考量因素之一。面試過程中一直強調，願意接受這樣的薪資，那就會把你列入考慮人選中。整個面試過程中沒有問任何之前的工作經歷，工作內容也是稍微提一下，沒有什麼太大的介紹，但是有強調自己在這個業界已久，算是佼佼者。其實整個面試就是圍繞一個主題: 27000你可以接受嗎?可以的話就可能有機會.....

面試問答

有無經濟壓力?試用期的薪資能否接受?

可以依照個人情況直接回答即可，因為比起工作經歷，感覺更重視的是你能不能接受這個最低薪資。

面試建議

基本上你願意接受27000，又不在乎加班沒有錢，那可以考慮來面試看看，如果不考慮，真的就不要花時間和車費來了.....除非你剛好要來行天宮拜拜。對於過往的工作經歷完全沒有任何想了解的部分，只在乎你能否接受最低薪資。以及你的表現完全決定於你的同事反應，特別是資深員工的意見佔了多數，這個非常的令人驚訝，因為老闆說他沒空時刻觀察員工。而且也擺明了上班是責任制，所以沒有加班費，事情做不完是你個人能力的問題，你的能力會影響整個團隊作業。基本就是非常的傳產，不在乎你的過往工作經歷，只在乎你要不要接受這個薪資，至於薪資調整的規則和制定，也沒有確實的規範，完全都是仰賴老員工對你的看法，所以比起認真工作，討好老員工也是工作表現好壞的考量之一吧....... 然後還會順帶評論起你這個人的人格特質......與工作面試內容毫無任何關係.....

2025.12

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2024.11

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一開始人資就說他們公司沒有加班費

我只能說：喔但是...

2023.01

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位於行天宮地理位置優...

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請問您有交通工具嗎？上下班方式是什麽？

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2023.07

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收到104面試邀約參...

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2023.01

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面試地點是公司店面，...

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針對起薪可以接受嗎?

照個人意願回答即可

2021.06

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詢問說為何想離開前一...

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2020.06

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2020.05

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2019.08

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