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1.是主動投遞履歷 2.進去會先引導到一個外部會客室,不用填一堆制式格式表單,只要簽章確認你104上的履歷資料都正確,
因為人資會以你104上的內容作稽核面談 3.沒進入內部辦公室,但整體感覺是非常明亮 4.面談人資還蠻友善的,提問內容都以104的過往經歷做詢問,沒有很尖銳的問題,熟讀你的履歷可以一一回覆
面試問答
1.自我介紹
就依照自己的經歷做簡短自我介紹,若有關B2B的經歷可以多做發揮
2.過往經歷稽核(會用你104的履歷)
因為會用104的履歷內容,記得熟讀自己104不要被問倒也不要說謊比較好,雖然不是每一項過往任職經驗都會稽核,人資會挑一塊較有興趣(較符合職缺內容)的部分較深入提問,每個人資歷不同,就照自己發揮即可。
3.在過往經歷自己覺得做最好的表現任務?
同上題。依照自己過往經歷自行回答。
4.為什麼想離職?
依照自己理由自行回答。但要記得包裝一下,轉職意願能符合應徵職缺是最好了。要記得能說服人資。
5.就公司招募職務中,有了解此職務大概是做甚麼嗎?
要記得看熟104的招募職缺,了解一下此職務是做甚麼,並且未來應對的客戶窗口是誰。
6.有甚麼疑問嗎?
依照自己的想發提問即可~我會依照跟他的面談內容再提問。 1.問他覺得此職務對於開發商品這一塊最難的是甚麼? 2.有順便問他有2面的機會嗎 3.公司會遠端嗎?
7.人資最後會問題現有薪資/和預期薪資
看你想不想回答現有薪資,預期薪資案你想的回答即可。
面試建議
1.其實面談過程很流暢,因為人資很友善,在你講話過程中會很認真聆聽,他聽不懂的部分也會很有禮貌詢問,要很有自信的解釋即可,過程沒有很尖銳或是很失禮的提問,主要是說明自己過往經歷,因此自己的104要記得包裝好並熟讀,當一般面談即可。 2.主要稽核過,人資會介紹一下公司的概況、此職務的內容(包括現在既有的商品維持,可能有未來的商品開發),還有公司的福利,會蠻詳細的,當下有問題也可以詢問他 3.2面會以專題報告面試跟主管,但我沒有進2面喔 4.希望大家都能找到適合的職缺,賺錢不要太辛苦,身題健康~祝福大家工作都順利!
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