依照個人經驗回答
面試過程中，主管主要關注面試者的專業技能、工作經驗，以及對ai工具的了解。
面談內容包含自我介紹、離職原因、轉換跑道的動機，以及未來三年的職涯規劃。其中主管特別詢問是否有接觸或研究 AI 工具。
從提問方向來看，公司重視員工的學習能力，不僅關注過去的工作經歷，也希望了解面試者是否具備持續學習與運用新工具改善工作的能力。
面試建議
其他面試資訊：
主管表示公司相當重視工作效率，也很鼓勵設計師運用 AI 工具提升產能。公司內部已提供多種 AI 工具的付費帳號供員工使用，因此對 AI 工具的熟悉度與應用能力會是加分項，甚至可視為工作上的重要能力。
另外，104 職缺上將 3D 能力列為「加分條件」，但實際面試內容聽起來更接近「必要技能」。雖然公司有同仁可以協助教學，但仍需要自行持續學習並具備獨立操作的能力。
整體而言，此職缺的工作範圍相當廣泛，由於僅有一位設計師，需要同時負責平面設計、影片拍攝與剪輯，以及 3D 製作等工作，並配合各部門及客戶需求，因此工作內容較為多元且繁雜。若本身熟悉設計、影音、3D 及 AI 工具，並且具備良好的時間管理能力與工作效率，會比較適合這個職位。
