面試問答
能否接受常態加班.假日工作
除非有「對等」的加班...
非老闆也非主管...感覺面試官對自己公司也不太熟悉的樣子...
似乎只是拖人做事的概念，薪資結構都無法正面回應（潦草帶
過）
實際調薪制度、三節以及年終都說得很含糊...不太理解這公司運作
所以也依這個狀況不太讓對方知道我的長處
（but我是已確定不想去這家才這麼做）
工作內容雖然跟104上差不多，但案件多得誇張
一個人可能同時負責30+的案件，公司人員也不多
辦公室看起來挺空曠的，沒什麼佈置跟擺設...
面試的人一再強調這裡可以學到很多東西（因為案件多）
但我怎麼看都覺得在唬爛...面試官好像沒有清楚知道我並非社會新鮮人
有些事情我還是看得出來的哈哈哈，這點我蠻意外的...
上下班時間都正常，有特別問到是否可接受加班
我回答不太能接受，除非有「對等」的加班費
但公司回應：我們沒有提供加班費，我們為責任制
責任制的定義真的很廣，再度說byebye.......
面試問答
能否接受常態加班.假日工作
除非有「對等」的加班費，否則不太能接受
但公司回應：我們沒有提供加班費，我們為責任制
責任制的定義真的很廣，再度說byebye.......
而且假日還需要回覆與接洽客人訊息....
面試建議
可受人操控者適合，社會新鮮人適合
其餘都免談了..薪資條件不足夠
三節、年終也就算了，該給的都沒給
基本上很難說服資深人員到本公司工作
