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Marketing Specialist
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填完資料後,第一關人...
面試問答
你對我們公司目前有什麼了解? 從哪邊獲得這些資訊的?
把官網看到的大概講一...
填完資料後,第一關人資問一些基本問題,後面才是跟兩位部門主管面試,總時間大約 2 小時。 主管是一男一女,都很年輕
,整體的對話氛圍很輕鬆,感覺得出該單位內部的互動很好,但從對話中也看得出來比起工作經驗而言,個性、工作方式有沒有跟現有團隊合拍,會在主管心中佔更多比例。 有提到公司整體的年齡層偏年輕,老闆也只有 40 多歲,因為大部分都是年輕人,又有點偏運動產業,所以公司同事之間的互動不錯,還有社團活動,現場看到他們跟遇到的同事互動也真的不錯,算是吸引人的點。 整體來說面試過程跟傳統一問一答差很多,就是跟主管聊天,確認資格和能力的部分少,主要是評估你到底適不適合這間公司,還有有沒有辦法發揮所長、有沒有想在這份工作學的東西、符不符合職涯規劃。面試過程中有提出參觀環境,兩個主管有帶參觀實驗室、茶水間、會議室等區域,辦公室因為有人員在上班只有瞄一眼不能進去。另外還有提供公司產品的 E-Bike 試騎,算是比較特別的體驗。
面試問答
你對我們公司目前有什麼了解? 從哪邊獲得這些資訊的?
把官網看到的大概講一下,面試邀約的時候有附上網站和 LinkedIn 連結,有看的話回答這題不難。
履歷上兩份工作之間有一段空窗期,做什麼? 為何沒有寫?
確實有時間太短的公司沒有寫,照實回答。
(介紹工作內容) 這些內容和你曾經做過的有相似之處嗎? 怎麼把過去經驗帶過來用?
照實回答,如果有相似的工作經驗,舉一反三講自己會怎麼做會更好。
描述過去工作中最有成就感的事件/專案。
照實回答比較有印象的。
現在應徵的這份工作對你的職涯規劃有幫助益嗎? 符合你未來的職涯規劃嗎?
順著回答是。
如果錄取了,你第一個月工作上的目標是什麼?
先熟悉公司制度、產品等。
如果一開始主管沒有指派任務,你會做什麼?
多了解公司產品。
面試建議
1. 公司的網站和 LinkedIn 一定要看!因為主管對你的第一印象會從這裡來。 2. 因為都是聊天方式的問答,所以被問到一些難的會一時沒準備好,職涯規劃的部分沒有講得很好。 3. 履歷工作經驗的部分主管都會看,而且會挑出來問細節,要準備好。特別是工作項目,會被問到怎麼做、怎麼進行專案、當初的組織架構是什麼... 4. 如果有過去工作的作品及或實例要準備,主管會看。
解鎖 914 字完整內容
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