面試分為兩關
第一關是做智力測驗、寫履歷表及專業測驗
履歷表要現場手寫
之後面試主管會根據你手寫的履歷表問問題
我是有帶104的制式履歷表去對照
有些比較詳細的年份月份就可以不用背起來
直接照抄,節省很多時間
履歷表超多,寫的手超級酸
一開始會做智力測驗
這部分沒辦法線上GOOGLE到解答跟問題
所以平常心面對就好
不難
而專業測試會根據你應徵的職務去發試卷
坐你隔壁的可能就不是跟你相同職缺的人
問題也不難
只是我當兵一年都沒啥再觸碰
很多基礎都忘光光了
面試建議
這個公司非常有企業文化
尤其是針對他們的杜總裁
為之讚嘆
每個月都會有月報
主要是說明自己的程式進度或遇到甚麼問題
感覺很適合練功
主管講話非常有吸引力
腦波弱得很可能就會直接加入他們
話說 這家公司要簽兩年約
至於是否值得就見仁見智