體驗有點奇妙，應徵的時候是歸屬在104上：感動智慧科技股份有限公司
對方的窗口表示，會先電話聯繫，說明工作內容，
稍微了解近況之後再來邀請正式面試
不是很清楚電話面試與正式面試的差異
窗口態度很好，回覆訊息的速度也很快
沒有自我介紹，直接直球對決說明工作內容
聽他說明內容的時候，有感受到說不出來的怪
最後會再問你說還有沒有想要詢問的
沒有的話會再將你的資料傳送給主管，等主管確認之後會再跟你約下次的正式面試
採用視訊面試
對方窗口還講說：可以使用手機、電腦，打開攝像頭
我想說哇！支語
過程大概10~15分鐘
面試問答
接下來說明一下工作內容
對方：
會需要找適合的kol來做互惠合作
每個月發布貼文數為4篇
還會有其他的kpi
這個部分可以接受嗎？
我：
想了解kpi的部分
對方：
會需要找適合的kol來做互惠合作
每個月發布貼文數為4篇
還會有其他的主管設定的kpi
(沒錯，再重複一次)
工作內容
對方：
確認對方kol的貼文內容是否與品牌相符
符合公司標準，這個部分可以嗎？
薪資問題
對方：
保證薪資35k
因為平常會有輪調，還會再往上加
所謂的輪調就會是每個月大概會有3~4次
平日提早半小時上班，查看官網是否有陌生訊息需要回覆
也都會有公版、制式回覆，不需要太擔心
當天會提早半小時下班
若是假日輪調，每月會有2次，一次需要2~4小時(範圍超大)
在家看官網是否有陌生訊息回覆
一次則有1400元的補助
所以，薪資結構就會是37800元
請問這個部分可以接受嗎？
反問：想要了解單位的人員配置
對方：
這個部分我沒辦法回答你
因為我是在苗栗的
你會是在台北的1班，台北還有分1班2班
可能需要再面試的時候交由主管來回覆會比較準確
約定下一次面試
對方：
會再把今天的面試紀錄交給主管，有進一步通知會再跟你說
有哪些時段方便約下次正式面試
反問：下一次的視訊面試就是最後一關嗎？還是還會有三面
對方：
下次的視訊面試就會是最後一次正式面試
沒有三面
面試建議
問到人員配置，對方窗口無法回答，並且表示是苗栗同仁
到這裡就感受到很奇怪
怎麼不是由人資、主管等職位來進行電訪
反而是由一位外縣市的同仁來進行電訪
過程中一直有感覺到怪怪的地方
結束後想起來，不協調的地方
就是他一直在念稿
剛剛的對話內容，幾乎都是照著稿子在念的
不確定這次的電訪是如何設定排程的
也不確定未來的工作環境、主管是如何的
很快地就發布感謝信
過程算是很奇妙的感受
