契機是接到某位經理的徵才電話，很熱情邀約去參與一次面試嘗試看看，認為是一個認識不同領域以及練習面試的機會就去了。
面試
當天主要邀請的經理剛好趕不回來，由另一位主管接手。比起面試更像是去聽保險業務員的介紹，以及公司對業務員的培訓方式，大約耗時40+分鐘左右，全程是一對一。以防萬一印了一些履歷與作品集帶去，最後其實沒有用到。
公司培訓的課程算是紮實，也都會協助新進員工考取各階段的證照，難度就不確定了，實在是沒有這方面的知識，不過主管說課程會由淺入深講解得很仔細，完全無相關背景也沒問題。公司內部似乎也常常有講座與培訓課程可以參加。
據我所知是沒有底薪，前期會比較辛苦要努力發展客源，等客源穩定、有穩定保單收入後每次繳費都會獲得一筆收入，努力經營起來的話薪水相當可觀的樣子。
負責講解的主管人還不錯，過程算是愉快，雖然最後結論是並不會參與此行業，也留下不錯的印象。
面試問答
為什麼答應參與面試？
如實回答。也明確表示目前並沒有擔任保險業務的打算。
對保險業的了解有多少？
老實回答自己所知的工作內容與需要的能力。接下來都是主管的補充說明。
面試建議
如果本業並不是這方面但被找去面試、不知道該怎麼準備，個人覺得其實準備最基本的資料帶去，沒用到也沒關係，放輕鬆去順其自然應答就好。最後依舊決定沒有要加入該行業也沒關係，有興趣去聽聽看不同公司在做什麼也是很有趣。
但如果是想認真練習面試環境與問答應對的話，必須說作用不大，全程並不像傳統面試那樣一對一的問答，更像去聊天一些。
