面試問答
自己的優缺點、以及最看重公司的三個部分，以及過往如何和團隊成員溝通（人資的部分）
如實回答
投遞履歷後，會先來電 15 min, 做簡單的了解，
並問兩個技術問題：
1. POST 和 GET 的差異
2. SESSION BASE 的登入系統
結束後，如果有通過會再通知實體面試：
一開始有筆試和個性測驗，共 40 分鐘
筆試分別為 PHP, JavaScript, CSS, 資料庫 （各五題，共 20 分鐘）
理論上不難但我沒考好
・PHP 有關於 match 的型別判斷（強比較、弱比較），一些語法問題
・JaveScript 也類似, 建議複習基本觀念，且細心即可
e.g. console.log 的輸出會是 false 還是 true 等（請熟記背後原理規則）
・資料庫我覺得比較重要的是有考觀念，給的建議是熟讀 ACID/BASE 、鎖的應用、VARCHAR/ CHAR 的使用情境，考語法的部分我覺得不用準備也能答對
・CSS 沒有什麼建議，有過經驗應該即可
筆試完後，會有三位來面談，人資、技術主管、經理。
一開始會先由人資問一些問題，回答完後，會再由經理問過去經驗，最後是技術主管問一些技術問題。
最後會再由人資介紹公司福利
面試問答
自己的優缺點、以及最看重公司的三個部分，以及過往如何和團隊成員溝通（人資的部分）
如實回答
過去的工作經驗 / 工作上感到挫折的時候 (經理的部分)
如實回答
問關於 Side Project (技術主管)
這邊我沒答好，我這邊給的建議是回答時可能使用「關鍵字」讓對方能準確接收到會比較好。
一開始時我給的回答，是放在長句中，但技術主管有持續追問，因此當下我感到慌張，擔心是不是我的回答沒有回復到對方的問題，但在幾輪下來，我才注意到，我一開始的回答並沒有準確的傳達出去，因此如何「準確傳達」我覺得會是重點。
然後會再問資料庫的設計、有沒有改良之類的技術問題
建議可以先準備好自己的專案架構，並且先想好哪裡可以改進，這樣在面談中就可以直接反饋給對方
面試建議
在面談中，有談到公司使用的是敏捷性開發，並且在開發中會給很大的自由度，不會有固定的討論時間，所以面試主管可能會傾向能夠獨立完成模組的員工
如果很想加入這間公司，會建議談吐上要更有自信，因為對方也會擔心求職者是否會適合公司的工作氛圍
PS: 問答時，可能避免提問會讓對方誤會的問題，當初我就問錯問題，我問「開發時，是否能夠和其他分配到同樣任務的小組組員，定期彙報（類似工作進度）」我當初的本意是想知道大家好不好溝通，彼此如何協作，還是個做各的，以及一開始是否會有 mentor 帶領上手；但是問的技巧不好，讓人感覺像是期待有定期彙報之類的。這是我的失誤，事後復盤也確實覺得不得體，所以建議用字精確，避免歧義。
