用人主管先面試，二面跟人資談。
當時因為沒有假，一面約在下班時間，雖然很感謝對方同意，但真心建議各位求職者，下班後還可以
面試是個警訊（除非是排在假日的群面），望週知。
二面前要先線上適性測驗，沒有標準答案的，輕鬆填。整體面試偏簡單。
面試問答
人資詢問關係人有關議題
感覺得出來是希望法遵能幫忙業務單位一起解決問題，而不是只是說不合規不能做
面試建議
如同面試過程提到，可以在下班時間面試絕對是個警訊。
面試技巧：針對應徵的職務說明相關工作經驗。
補充：不確定是否因為是獵頭公司轉介，所以有做reference check（填了兩個，都有打去詢問），請不要亂填。
