現場面試
第一關人資會到摟下接你上樓，需要在一樓換識別證
先20 分鐘的邏輯測驗， 題目很多都是邏輯題，給ABC圖讓
你去推導D會是哪一張
應該有50題寫起來挺累
第二關用人主管面試
根據經歷來提問，過程很輕鬆就像在聊天，不要有太鑽牛角尖的前端問題，也不會有什麼八股題
也有說明目前遇到哪些問題雖然他們已經解決了，但想聽看看人選的處理方式，問題大概是顯示的效能問題 Core web vitals(LCP、FID、CLS)
最後由ＨＲ來説名公司福利以及了解過去工作離職的原因
面試問答
前端效能優化的方式
1. 減少HTTP請求
2. 使用瀏覽器緩存
3. 壓縮和最小化資源
4. 懶加載和按需加載
5. 優化渲染性能
1. **避免大型DOM操作**：減少不必要的DOM操作，優化DOM結構。
6. 減少CSS和JavaScript的複雜度
1. **移除未使用的CSS**：使用工具如PurgeCSS移除未使用的CSS。
2. **代碼分割**：將JavaScript代碼分割成小塊，僅在需要時加載。
7. 使用CDN
可在深入說明圖片如何優化
面試建議
前端八股題不太需要準備，用人主觀看的應該是人選的做事處理風格，是否擅長溝通
另外因為這算是金融業所以在使用ai上會有限,目前公司只提供 copilot, 會緩滿引進ai技術
還有工作內容會有一半的時間在寫文件
整理花費2小時多
金融業基本上薪資應該都有公式計算，就先開高一點的金額吧
保障12+2, 其餘的分紅最多3個月，三節，每兩年一次健檢，福利上沒有到很優
接下來就等消息了，金融業的審核會很久所以不曉得何時會通知，對薪水不要有太大期望
