面試問答
fine-tune是否會影響原模型
fine-tune ...
面試一開始，人資有先說明大約 2–3 週會通知結果，但最後沒有收到後續回覆，算是無聲卡。
整體面試流程不算複雜，大
約花費一個小時，主要是和主管進行一對一面談。過程中一開始先做自我介紹，接著主管會針對我準備的簡報內容提問，也有問一些相關的技術問題。不過整體來說，技術追問的比例不算特別高。
大部分時間是由主管介紹部門的組織架構、目前團隊負責的工作內容，以及部門正在進行的方向。這部分可以更了解實際工作內容與團隊分工。面談過程中可以感受到主管是一個很認真的人，也有提到雖然一週可能很難固定開一次會，但仍會盡量掌握底下同仁的工作進度。
面試沒有筆試，也沒有明確提到是否會有第二面或後續流程。面試地點旁邊有停車場，可以停機車，交通上算是方便。
面試問答
fine-tune是否會影響原模型
fine-tune 不會影響原本的基礎模型本身，但會產生一個新的模型版本。這個新版本的權重可以視為：舊模型權重 + fine-tune 過程中學到的權重調整
面試建議
建議面試前先準備好自我介紹與簡報內容，主管會依簡報提問，也可能問到技術問題。面試過程多半在了解部門與工作內容，可主動提問團隊分工與後續流程。流程約一小時，旁邊可停機車。
