....不是太好在主管不很友善態度
連鎖美式Friday餐廳 | 行銷部_(資深)視覺設計師(擴編) 刊登月薪36,0
00~42,000元
面試流程 : Microsoft Team線上面試->行銷主管(女)->1小時內->禮貌招呼後要求職者自我介紹+作品線上分享->對方簡單說明集團門市概況與擴編設計原因與工作責任...等->詢問面試者有無問題提出...->解答提問->結束線上面談。
投104履歷，HR隔天人傳邀請面試訊息，確認求職者同意面試後...會傳 "人員基本資料"(共2頁)，含需提供可諮詢前主管聯繫資料，並也要提供HR可安排主管線上面試的日期與時段。
HR 訊息往返處理很積極且也算客氣，...線上面視要求使用Microsoft Team 需要露臉與分享作品集(HR會先提供連結)
整體感受 :
HR 部分->能感受尊重求職者，訊息通知到2日後安排面試...是積極處理。
主管部分->不好說...對方線上初見就帶有高傲...強勢態度。視訊軟體Microsoft Team，因分享作品有操作不順處，對方不耐態度顯現很不尊重面試者...結束分享作品後..對方再次說明職缺有諸多工作要承擔快轉率，部分需要利用下班時間才能執行..如巡店關心廣宣品狀況與提問面試者希望待遇。
面試問答
請自我介紹與工作經歷
面試者較後半的產業工作經歷，偏向有實體門市執行.....面試主管較有興趣與互動
希望待遇
提出希望月薪42,000元
此應是評估求職者，應徵「行銷部_(資深)視覺設計師」評選重點，以數字考量
職務是視覺設計師(擴編) 將分擔集團展店與代理品牌及自營品牌的分派工作
新增的設計名額與原設計彼此負責職責不會互相重複
但須依專案時間要支援
面試後一周內若無接獲HR通知...及不會提供回覆
....了解
面試建議
建議
＊此線上面視面一無談及工作福利，應在2面時才會由HR 角色出現。
＊Microsoft Team 視訊軟體有分享畫面功能，需確認分享後對方能完整看到分享的畫面
必須有實際操作經驗。
＊可承受快速翻轉的設計執行(連鎖餐飲集團門市活動眾多宣傳品項)
＊工作仍含有責任至於其中，部分需下班時間後才能執行(對方提及)
