`面試流程`
有分一面二面
一面：部門主管與同事（設計師）一位。先寫半小時的邏輯測驗，接著進入面談，問題問完後，會由
職員說明公司的運行狀況。
二面：部門主管與處級主管。直接面談，基本是雙方互問互答，據實回答即可。
面試問答
在工作（設計）上有沒有什麼在意的點，在之前公司的協作氛圍如何？
據實回答
面試建議
這次面試特別印象深刻的是，並不像其他面試會聚焦在設計能力或作品集的討論上。
面試官感覺在面試前就已針對面試者的作品與能力有一定程度的掌握，因此面試時皆著重在面試者的個人特質與協作的能力（似乎很重視部門團結）。整體面試過程氣氛輕鬆，像是閒聊的感覺進行，面試官對於公司業務內容與部門風格也說明詳盡，雙方的溝通過程很平等。
