第一次面試是用線上面試，面試者非主管，而是由業務的學姊來面試，面試整體感受輕鬆愉快，第二輪才會有主管面試且有簡報報告的測
試，似乎還會有第三輪面試的樣子。
對新進員工沒有太多的資源與教育訓練，也不能保證學長姐會帶你，但有問題詢問大家都很樂意幫忙；獎金是從毛利來計算，一間公司只能由一個業務服務，就算是不同專案，也只能有一個窗口；share case的制度似乎沒有非常明確，還在研擬中；考核是依照與主管討論該年度的OKR來執行，實際上有沒有考核制度不清楚。
面試建議
學姊是說該年他要負責招募三位同仁，因為主管年底繁忙，約定面試後的兩～三週給予答覆，就算沒有進入下一關也會有感謝信，但目前都還沒收到任何回覆。
