最初會是人資打電話給你，跟你介紹職缺的工作內容，以及簡單的了解你的求職意向，接著會加 LINE 跟你聯繫後續面試的時間。
接著就是實體面試，面試的過程中會需要大量展示過往的作品，以及需要分享自己對於自己作品的觀點、切角，最後的覆盤收尾…等等的。面試過程中自由度很高，我遇到的主管是屬於你說什麼他就聽什麼的類型，算是任由你發表，他是被動性的接收訊息，這代表面試前會需要做非常多的準備，以及很考驗你的臨場反應能力。
總之你所有提出的 idea ，他接著都會問你有沒有相關的經驗、有沒有類似的案例可以做參考，因此在發言之前都要先想一下自己有沒有相關的案例可以分享，如果丟了一個 idea 但卻沒有相對應的案例可以讓他看，會有點可惜。
