面試問答
1. 很感謝你來應徵這個職缺，看到你的履歷經歷很不一樣，可以說說你的工作經歷嗎？
依個人履歷經歷回答
一開始是透過電話與 Line 通知面試與約面試時間，感覺很彈性但也稍微會覺得不太正式。
面試時間非常長（約 1 小
時 40 分鐘），聊得非常詳細，氣氛滿像聊天的，不過也看得出面試官很仔細的思考與評估。
面試後有提到當週會給予回覆，但最後完全沒有回覆（因為團隊不大，感覺面試官非常忙碌也有可能忘了），這部分在感受上比較可惜。
面試問答
1. 很感謝你來應徵這個職缺，看到你的履歷經歷很不一樣，可以說說你的工作經歷嗎？
依個人履歷經歷回答
2. 請你自我介紹一下，說說你的三個關鍵字
依個人履歷經歷回答
4. 你的缺點有讓你遇過什麼樣的挫折嗎？
依個人想法回答
5. 針對職缺頁上的工作內容，你為何覺得你可以勝任這份工作？
依個人履歷經歷回答
6. 現在 BetweenGos 有各種不同的社群平台，該如何整合？
這題可能是來自於我的履歷經驗的延伸問題，我依照過去在其他課程團隊的經驗，分享我們整合學員與社群的經營方式，剛好方向跟面試官的想法滿雷同，這部分聊到一些比較具體的作法。
7. 現在 BetweenGos 有多種管道（三個平台）的學員，我們都需要發送專屬兌換碼給他們並協助他們完成測驗，該怎麼做比較好？
這題可能是來自於我的履歷經驗的延伸問題，我依照過去在其他課程團隊的經驗，分享我想到的作法，也跟面試官想嘗試的作法滿像的。
8. 過去有遇過難纏學員的問題嗎？請分享是如何解決的？
因為工作職務內容也需要負責客服相關的業務，所以面試官想多了解這方面的能力。
9. 實作題：直接提供一個學員的線上提問，請你直接打字回覆看看
這邊要盡量避免使用比較「負面」或「針對性」的字眼，盡量用「安撫」與「正向」的字詞來回覆學員。
11. 你在 BetweenGos 想要成爲什麼樣的人（這裡指職位）
依個人想法回答
面試建議
如果對於新創小型團隊很有興趣，對職涯議題很有想法，很推薦可以面試看看，就算沒錄取，也可以從詳細的面試流程中學到滿多。
