面試問答
第一題就問有沒有履歷中沒有提到的經驗？
這部分其實在我的意料...
有四關
第一關HR打電話確認資訊
第二關人資主管及人資面試，算第一個正式面試，結束後約下一個跟主管面試時間
第三關部門主
管面試，一開始就用英文自我介紹，共30分鐘英文，後半轉為中文，這時不會通知有無進下一個階段，主管給的回答都很保守
第四關也是部門主管面試
面試問答
第一題就問有沒有履歷中沒有提到的經驗？
這部分其實在我的意料之外，但還是講了一些在國外上課的經驗，有講應該比沒講好？
有沒有遇到什麼問題，如何解決的？
我講實習負責主要專案遇到的問題，先講遇到的問題再說如何解決（分開說可能比較好抓重點）
面試建議
我遇到的主管面試比較安靜，所以大部分都是我在說，就算主管沒提到的問題我也透過其他問題去扯到我想說的人格特質跟經驗，回答完後主管會再用他的解讀複送一次我的答案，問還有沒有要補充的，或是他理解有沒有誤，很專業
