面試問答
人生最大的挑戰或成就、如何說服我錄用你
我說我碩班做很多雜事...
兩位主管:一開始請你英文自我介紹，中間會打斷用英文問一些問題，最後他們覺得英文OK後就切回中文，其實我第一次英文自我介紹
，所以寫了一大篇講稿，但又沒背得很熟，感覺當場講的很爛，主管也有點不耐煩，後來他就直接打斷我用英文問一些問題，這時候我才回得比較順，建議要準備一分鐘的英文自介就好，說一下姓名、校系、專題或碩論、求職動機等等就差不多一分鐘了，若他們有興趣才會深入問，不用介紹太多。
自介結束，主管問我人生最大的挑戰或最大的成就，以及人格特質、接不接受輪班、出差。這個工作分2個組，第一組是負責YieldStar機台的電線管路、另一個是兜鏡片組光路，第一組是8小時輪日班、小夜(好像是兩周換一次)，第二組比較操，小夜好像到2,3點。因為碩班有架光路經驗，所以他們比較建議我第二組，但我又不接受小夜到那麼晚，所以最後是拿感謝函。
另外我有上網查YS機台是幹嘛的，面試時我講出我知道的，主管說我幾乎都答對，但對工作沒幫助，若想往公司其他職位走，他說公司內有資源讓你學習，也都開放內轉，最後他覺得我的個性比較像研究員，不適合當黑手XD。
面完後去等候室坐一下等第二關，辦公室滿漂亮的XD，第二關是一位主管，有一牛皮紙袋，裡面裝了木頭玩具車和說明書，要你拿出來組，他的玩具車是彩色的還有各種幾何形狀的螺絲、組件，但說明書是黑白的而且錯誤很多，有點像智力測驗，裝的時候很多問題，建議你有問題就要問，譬如說螺絲多好幾個、有滑牙、說明書敘述錯誤等等。感覺是考你未來組裝時遇到問題會怎麼解決，我覺得他想考的是一定要回報問題。
結束後，人資帶你坐電梯、準備回家、人資還跟你閒聊一下面試如何、開不開心等。一周左右感謝函。
面試問答
人生最大的挑戰或成就、如何說服我錄用你
我說我碩班做很多雜事、老師要求很多、學姊很機車等等。我只描述這段過程，還有當時的心態。我猜這問題就是讓主管知道你的人格特質，最後閒聊一下讓他清楚你的個性。
面試建議
這個職缺就裝機，感覺不太需要什麼學歷，但可能要到國外出差、或外籍主管聯絡之類的，所以還是會要求一點英文，英文好的大學生我覺得也能面上，感覺不須碩士，當初我到處投就被HR拉去做業績了，還有HR電訪的時候會問你英文問題，他是問我碩論和平常的休閒，就順順的達就好了，不用說得太複雜，簡單的文法講個幾句就好。
這個職缺不太需要加班，你那一班裝完，就等下一班的人來裝就好，時間很多，薪水也還OK，適合有規劃下班時間想做自己事情的人。
