面試問答
目前商科研究所有哪些課程和HR相關? 學到甚麼?
簡單的介紹自己的系所
透過104投遞履歷後，約2週接到招募HR的電訪，主要是了解你為何想投遞這個職缺，先前有過什麼相關經驗，接著會問一題英文看
你的口說能力，只要敢說、發音OK基本，就會切回中文了。HR接著會和你約方面面試的時間，第一關會和Team正職成員面試，第二關才會和部門主管面試，過程都是線上視訊，兩面中間大概間隔1週時間。我的職位會需要用到powerbi，電訪時招募HR便有請我在一面前先提供作品集。
面試問答
目前商科研究所有哪些課程和HR相關? 學到甚麼?
簡單的介紹自己的系所
PowerBI是什麼時候學的? 做資料視覺化時最困難的部分是什麼?
我是自學powerbi的，這時有特別強調自學能力。
提供給對方的作品集中，我有參考網路上企業HR常用的dashboard介面和功能，用三個資料集做出三個版本，剛好跟ASML平時在用的dashboard有點類似。當下我認為所有資料分析最麻煩的是事前的資料清洗(對方感覺聽了沒有很滿意)，在實習一年後我認為實際工作上最困難的部份是要設計出能滿足stakeholder需求的視覺化和呈現淺顯易懂的資訊。
如何規劃學業和實習?
由於實習需要規劃2~2.5天上班，他們很重視你如何規劃接下來一年的時間安排，會以能夠確定待滿1年的人為主，建議就回答自己學分只剩一點點，可以兼顧工作和課業~
面對團隊意見不合會如何處理?
過去我都是待在台商，很習慣去配合別人，若意見不和我總是會犧牲自己的想法。
ASML其實是希望員工能夠有一定的辯論能力，要能夠有邏輯的challenge別人的想法、而自己同時也可能會被其他人challenge，他們希望實習生也能夠適當的堅持立場，我認為這是我在這邊實習最大的改變和收獲。
面試建議
整個面試過程的感受都很好，面試開始前，面試官都會先自我介紹先跟你small talk，相對不緊張很多。也會很仔細地和你說明工作細節，不會過問技術性或情境式的問題，單純都是在問你履歷的資訊以及了解你的個性特質是否符合這個職卻&是否適合現有的團隊。
來實習1年後，HR的風氣是很舒服健康的，主管們都非常友善且願意提供你職涯或學業的建議，有機會能夠嘗試不同的工作提升多元的軟硬實力(只要你敢提，都有機會讓你去做)。
