面試問答
對於需要ON CALL有甚麼想法，可能你一下班就接到電話又要出門，可能要單打獨鬥到隔天早上9點有同事來才有人幫忙
這是工作的一部份必須...
歷時近兩小時。
雖然Cymer在2013年就被ASML收購了，可是到最近才在做系統整合，導致ASML的人資給我的輪班資
訊是錯的，Cymer是上班1-5，休六日，0900-1700可報加班，台中主管人還不錯，視訊面試中沒半句英文，連自介都是中文就好。主管說了很多缺點，感覺是在給人家打預防針，例如:公司很小，雖然是ASML子公司但資源還在整合，沒有總務之類的人可以幫忙，要自己去公安上課(算上班時間)，無塵鞋自己買完後回來報帳，工作可能不輕鬆因為小公司人少......等
工作內容包含從庫戶端碼頭撿料，日常機台保養(對T)，需要一個月4-5天ON CALL(主管說2022 S2 S3可能會改成輪班)，須配合機台進度加班(4-5天/月)
面試問答
對於需要ON CALL有甚麼想法，可能你一下班就接到電話又要出門，可能要單打獨鬥到隔天早上9點有同事來才有人幫忙
這是工作的一部份必須要適應，做熟之後會減少機台出問題的機率可以降低出勤機率，之前在航空業也是單打獨鬥，應該可以適應此情況
面試建議
之後會跟ASML做進一步整合，初期可能很辛苦但可以內轉到ASML不彷進去蹲蹲看
，可以接受輪班再去，幾乎確定ON CALL制會取消變成輪班制，只是怎麼輪還不知道
