該職缺為本人到官網投遞，並於2天後接到人資打來的電話。
※人資電話面試：
主要是詢問對 ASML 的以及職缺的相
關理解，也詢問了是否有投遞其他職缺如裝機工程師，以及沒有投遞其他職缺的理由；因為我是北部人的緣故，有被詢問工作地點部分是否可以接受，稍微對談後人資提到這份職缺會經常使用到英文，因此希望我做個英文自我介紹，這部分滿容易的，但我的英文不算特別流利，主要還是靠AI生成的文稿來練習才比較流暢，
由於我的自我介紹主要是闡述求學過程中的實作或修課經驗，因此人資有請我用英文補充自己在Soft Skills的表現，這部分我採用之前擔任社團幹部的經驗來回答。回答後就說可以切換回中文模式並表示我的英文算滿流暢的^_^。
並約了實體面試的時間，而ASML在進行實體面試前會需要進行一個閱讀和聽力的測驗，個人體感不簡單，尤其聽力要聽一段大約3 ~ 4分鐘的敘述並一次回答8題左右；總題數(閱讀+聽力)大約50題，限時50分。中間聽力還遇到無法撥放的問題，重整頁面才解決。
※台南實體面試
到了實體面試當天，地點在ASML台南辦公室，需要從轉角走進去並換證，接著會有人帶到相關場地並等待面試官來後再帶進會議室，這次面試是一個面試者對2個面試官，過程基本上就是自我介紹→面試官提問如：求學的困難、工作內容是否符合我期待、工作地點及輪班是否可接受等等…→翻譯Manual→面試者提問。
其中翻譯Manual部分是由面試官提供一份Manual，內容大概是工作中某個常見的故障更換手冊，會先給大約10分鐘時間閱讀，不用全部看完，會根據看到的地方從頭開始翻譯，可以挑一些重點如Note的部分講。有漏掉細節面試官會主動問。
整體面試時間大約一小時，沒有遇到抗壓測試等等問題，感覺整體會著重在翻譯Manual和對談的狀況。
※人資主管線上面試
經過大約10天後，另一位人資通知進入下一階段，要與人資主管進行線上面試，主要會圍繞在職涯規劃以及人格特質上；我在面試前有準備好英文簡報，但當天面試官並未請我做自我介紹，而是直接以英文的方式詢問一些罐頭問題如過往最驕傲的事情、自己人格方面的弱點等等…
面試問答
可以接受輪班嗎?
先前作專題時就有需要晚上做實驗，認為對自己身體掌控可以
面試建議
整體面試還算愉快，相關資訊如輪班、面試問題其實網路上大多查的到，不過一開始的英文測驗個人覺得不算容易，需要稍微準備。現場的英文翻譯部分難度也不高，保持自己的節奏進行面試就好，相關的經驗最好先整理一下自己該怎麼回答比較不會亂掉。
