這間公司的思維老舊，就不說是不是慣老闆了，只能說流動率極高把員工當免洗筷的一間公司
對面試者不友善 根本慣老闆 自以為是 做測驗急什麼 這是性向測驗不是考試 不給思考 測驗會準喔 然後居然還認為達成業績目標 獎金不用調整的概念 比這間好的公司太多了 浪費時間
面試前聽說之前員工的各種問題，但完全未提出公司的缺失問題，進去之後就會發現這間公司問題很大，而且人員流動率很快，老闆以及主管也不在意。 應徵前條件說的很好，加入後各種不認帳，發現問題提出問題，就會解決提出問題的人，付出的努力和薪水不成正比。 公司改變規定，別提出是否合理，否則就會被當問題人物解決，能配合公司就配合，不能就要考慮換工作，年終獎金不用太期待。
