很棒的經驗，面試先看這篇
人力公司主動邀約，人力公司人資態度很好，會電話連絡，先自我介紹，再問很詳細的工作經歷跟學
的東西，然後他再轉述給安霸。
安霸面試：大概3-4主管，有男有女，不同部門，皆要徵此職位
先自我介紹，然後再開始挑問題問，其中有一個主管態度超級超級差跟不屑，而且情緒控管好像有問題，對面試者講話不耐煩而且突然很大聲，不知道在跩甚麼，還不是面試者就這樣，如果當他下屬還得了。
再來會介紹他們各自部門在做甚麼，然後讓面試者提問，
此職位要求甚麼特質跟技能? A：耐心細心，其他技能進去會教
此職位是有人離職還是擴編? A：擴編
整體大約一小時，感受非常差，而且你回答完任何問題，他們都不會有反應，一片靜默，不知道甚麼意思
面試問答
沒有考多益之類的嗎
沒有(已經看過履歷了，卻還問這個)
知道linux是甚麼嗎? 並說明要幹嘛
知道，作業系統，下指令的方式
續問有操作過嗎?
在學時操作過，但現在忘記了
可以說記得什麼指令嗎?
不記得(剛剛就說過不記得)
工作幾乎需要英文讀寫，可以勝任嗎?
沒有相關經驗，不確定
有做過甚麼測試相關內容
簡單網頁功能測試
續問，請說明是怎樣的測試?
簡單網頁功能驗收測試
會Excel、word嗎? 用過甚麼函數
會，基本的加減乘除函數
請說用過函數?
照實回答
你作業負責哪些部分
照實回答
續問，請詳細介紹你負責的範圍
比較熟悉什麼程式語言
C
續問，開發過什麼作品
比較熟悉但作品是用其他語言開發
面試建議
英文好、有過測試經驗、資訊技術純熟的人應該沒問題。
因為知道自己經驗與技術不足，因此有事先跟人力公司確認大致工作與需要的專業
面試的時候再問一次，但是卻一直問工作用不到的東西，然後在刁難相關問題
男主管態度還蠻好
其中某一主管態度不屑，可能自以為做壓力測試吧，不知道以為公司是他開的
如果很想去可以面試看看，也許幸運不會遇到這麼糟糕的面試
總結：約聘測試助理+薪資29000左右+績效獎金(人力是說平均有40K)+情緒化主管
