面試前要填人員資料表，寫一些個資及個人工作經歷和期望環境跟工作困境的論述題（6題左右）
使用Team線上面試，總共一個
小時左右。
面試官一共3-4位，為該職務相關的直屬主管（都不開鏡頭），外加一位HR。
首先要自我介紹，問了為何想要轉換與上份工作不一樣的職位及行業。
接下來會問幾個曾經工作經歷的詳細工作內容及使用到的專案工具（公司著重在專案管理的經驗及擅長的工具和能力）
該職務有所謂的直屬主管（負責考核跟期中期末報告）及工作上會合作的專案經理（比較常相處跟面對的）。
專案經理會詳述可能的工作內容，及專案助理要協助主管的部分會有哪些。
大致上是處理會議記錄、報告彙整、協助出席會議。
HR針對薪資結構及福利制度講解滿完整，工作會有試用期，試用期前後薪資一樣。
年薪是12個月全薪+1個月年終獎金+績效獎金（此項看年度工作表現狀況年末考核，有五個等第，第一個等第會有2.5個月，第三等第為1個月，大多人為3or4）
公司每年四、五月會有調薪機制。
特休假採預發制，剛進去就有7天，但如果一年內提離職就要歸還使用到的。
有薪生日假，無法換成薪資也無法沿用。
有彈性上下班制度，上班時間的前後30分鐘。
年資滿兩年才有健檢跟團保...etc。
面試問答
為何這次想做專案助理？為什麼想做跟之前不一樣的職務？
如準備的回答
在xxx跟ooo公司（主要是問資訊及科技相關的產業）你擔任的工作項目裡面，詳細工作內容是什麼？
如實回答
在專案管理裡面你有過什麼經驗？會使用什麼工具嗎？或是你擅長什麼？
如實回答
之前的訪談經驗是由你這邊做主導還是由誰主導？針對這個訪談做後續的議題追蹤由誰來執行？
如之前經歷回答
如果你這邊接到了一個需求進來之後，你會想其解決辦法嗎？會去找其他部門嗎？還是你只是會記錄在案後就過給其他主管？
依照自己做法及過往經歷來回答。
後續會接著問說會直接去找開發談嗎？
再依自己做法回答。
業主提出合約外的需求，你會如何跟業主談？
依照自己的想法回答。
針對未來主管領導或團隊風格有沒有期望？
（這題有出現在面試前要寫的論述題裡面）
依照自己想法回答。
你對專案助理的認識是什麼？你知道他在做什麼嗎？知道公司是在做什麼嗎？
依照自己查的回答。（這題我沒準備好，查的不夠詳細）
知道這份職務的需求嗎？知道是要做什麼嗎？
照準備的回答。（104上有寫）
面試官會再補充回答，跟詢問有否相關經驗。
會想要找穩定工作嗎？會想要之後再去求學嗎？或是往其他方面去學習嗎？
照自己狀況回答。
未來會使用什麼交通工具？交通時間多久？
依實際情況回答。
你中間有休息嗎？大概什麼時候開始回來找工作？目前有其他offer嗎？
如實回答。
如果目前有兩三個工作機會的話，你會參考哪些面向或在意的點來讓你選擇工作？
如實回答。
面試建議
公司的福利制度很多，有進去的話應該是滿不錯。
公司位在板橋車站內部，所以交通超方便。
面試準備回答的時候要小心不要太流水帳。（面試主管不想聽&也不想聽大方向）
