辦公室在松山資策會大樓裡面，大部分是駐點派遣性質，一開始考了javascript跟英文測驗，之後開始面試，一開始自我介紹
後，問了一些專案的經驗，說這份工作會去某公司駐點，會需要使用react開發，跟技術主管談完後另一個類似pm或人資的人說雖然是駐點但是會是公司正式員工，提的薪資看起來對方也沒什麼意見，說會再跟需要駐點的公司確認面試時間就結束了。
後來來電說公司內部的職等之類的關係，薪資沒辦法符合，問要不要以另一種方式，就不是正式員工，薪水可以拿到更多，但是需要自己去公會保勞健保，所有費用需要自己繳，也沒有勞退等等公司福利。後來也有持續聯絡一陣子感覺對方蠻有心的，只是後來我查網路資料就算是這種派遣，派遣方好像還是有義務保勞退部分，後來寄信詢問相關問題並且計算比較兩者最後拿到的薪資，派遣的方式，雖然在每月拿到的很多，但在扣除相關自付費用後的剩餘實際拿到的薪資看起來是比當初談的薪資還要低等等的問題，最後沒回信，不知道是不是被戳破，當初的積極感覺都像是假的一樣
面試建議
可以接受派遣的話可以嘗試，但是要好好計算一下自己的權益，不要被眼前的高薪迷惑，扣掉自負勞健保跟所得稅後，也許沒有你想像的高，也要注意有沒有勞退。派遣沒有公司福利也沒有年終，所以一定要比一般月薪高不少，建議多查網路資料再答應
