人資聯絡面試時間後就去現場面試。
主管面試首先自我介紹，並問許多跟過往工作相關的問題，因部門為供應鏈總部，主管希望藉由
問題來了解個人特質及適合的採購職位，並會詢問面試者對於職位的選擇及想法。
主管有說明若無相關工作經驗會從管理師開始，後續依年資及情況來升為專員。
*公司福利：
1. 保14個月，會有分紅績效獎金，但是要第二年才可以領(6/12月)
2. 兩月內請三天特休或補休有機會獲額外一天的家庭照顧假
3. 跟公司一起訂餐有餐補40元
*面試時間：大約一小時左右
*公司環境：只待在大廳的會議室，但整體看起來不錯
面試建議
人資跟主管人都滿好的，但主管說明職務速度不慢，且會反問希望從面試者方說出對自己的看法，所以對面試內容需要很專注聽，如果需要思考可以跟主管說需要想一下，主管都可以接受。
