這次面試過程讓我感到非常不舒服與不專業。作為女性求職者，男主管面試官竟開玩笑說我可能是隨便找一份工作、躺在家裡舒服賺錢，
這種帶有刻板印象的發言讓我當場完全無法接話，覺得相當被輕視與尷尬。男主管離開會議室後，女面試官又突然問我是不是想當主管，問題讓人困惑又突兀。原本告知面試時間為一小時，實際卻大幅超時，中途女主管不停查看工作郵件和會議通知，我主動請她先去忙，她卻堅持要我繼續提問。當我問完最後一個問題時，她還不耐煩地說「哎呀，又耽誤到工作了」，整體流程混亂、態度敷衍，讓我對公司文化與主管素質留下極差印象。
面試問答
如何面對壓力？
用STAR框架根據工作經驗照實回答。
面試建議
建議：
這次面試讓我深刻體會到「面試是雙向選擇」。如果遇到面試官開帶有性別刻板印象的玩笑（例如暗示女生只想躺平輕鬆賺錢），或是過程中有突兀提問、嚴重超時卻頻頻查看郵件、態度明顯不耐煩的情況，這些都是很重要的紅旗，往往反映公司文化與主管素質。建議女性求職者提前準備好如何優雅轉移話題或禮貌結束，不要勉強迎合；同時也要觀察對方是否真正尊重你的時間與感受。保護好自己的感受比急著進入不適合的環境更重要，選擇互相尊重的職場，才是長久發展的正確選擇。
