整體辦公室開放式的空間孩蠻不錯的，裡面的機會都是老鳥，感覺流動性很高，新人沒幾位。
公司對業務的福利，我認為算中間偏下，
面試過程個人覺得還蠻簡單的，但是事後覺得公司刻意隱瞞很多東西EX:福利、三節、福委會，面試中都只說優於其他法令，進去之後才覺得有夠差。整體上時間約一小時內完成面試，後續還有二面，二面的話人資長會一同面試，之後等待好消息。
面試建議
記住底薪別要求太高，公司平均底薪25-30k,重點25-30這階段每1k業績平均多扛4萬。業績最多也才6%低標還比較容易達成，只看達成率不看數字。
個人認為，公司內部位階分層極亂，很多不必要的位階卡者只負責往下丟績效。抗壓性及高或是同業跳槽的人比較合適
如果還有人想進理光的年輕人，我的建議是:你沒有靠關係近來，那請你千萬別近來!!!表面上公司光鮮亮麗，其實內部制度差得要命、資源分配不均、公司也不會重視人才。本說做業務起家，時間不長大概3..4年吧，底薪卻比餐飲業跟剛轉職的業助扛的業績一樣，薪水還比他們低。靠關係的人CASE都是靠PASS，一天比一天多，一件比一件大，公司內部優質名單都是陳滄暗渡轉給有關係人。我自己轄區的案件，也有過被偷偷PASS給其他人，最近也發現優質客戶早被轉給其他人。說真的每天都會讓我抓到檯面下的事情，已經連續一個禮拜了。說真的公司內部文化真的很差，也打算離職了。給其他面試者一句話:別步上我的後塵。
